2021年3月13日、14日，高新区（虎丘区）第十二届村民委员会和第七届社区居民委员会换届选举顺利完成。换届选举选出了充满活力的新一届村（居）民委员会成员，给高新区基层干部队伍带来了新气象、新活力。具体是如何做的呢？一起来看看

高度重视、全面部署

始终把加强党的全面领导贯穿“两委”换届选举工作全过程，成立以区（工）委主要领导任组长的全区村（社区）“两委”换届工作领导小组。各镇（街道、功能区）同步成立村（社区）“两委”换届领导机构和工作机构。

由组织部门牵头协调，社会事业（民政）部门等有关部门主动配合，有关单位各司其职、齐抓共管，用好“双联直挂”督导机制，落实区级联审机制，推进换届各项工作有力有序进行。

加强培训、精准指导

为确保换届选举工作依法依规、有序规范推进，高新区印发了《关于做好全区村（社区）“两委”换届工作的实施办法》、编制印刷了《高新区村（社区）党组织换届主要流程》、《高新区村（社区）党组织换届选举工作实务手册》、《高新区（虎丘区）村（居）民委员会换届选举工作政策汇编》、《高新区（虎丘区）村（居）民委员会换届选举操作规程》，落实换届业务指导。同时，由区纪（工）委监委、区（工）委组织部、区社会事业局等换届工作领导小组成员单位组建巡回督导小组，全员下到一线社区开展调研、检查和指导工作。

各层级开展调研指导80余次，培训70余次，对象超过2000人次。

宣传动员、营造氛围

各村（社区）通过悬挂横幅、张贴宣传标语等形式，营造选举氛围，并多次召开党组织书记、村（居）民代表、楼道长、村（居）居民骨干会议，做好换届动员和精神传达，发挥村（居）民骨干传声筒作用，并依托基层社会治理网格，开展广泛宣传。通过刊登一份公告、编发一条短信、发放一份公开信、辅以门户网、微信群、qq群、“住枫桥”APP等智慧平台形式强化宣传力度。共发放宣传单20余万张，宣传横幅400余条。

精心组织、稳妥推进

建立挂钩联系点，由区纪（工）委监委、区（工）委组织部、区社会事业局等换届工作领导小组成员单位抽调精干力量组建巡回督导小组分成3个分队，全覆盖指导6个镇（街道、功能区）做好换届选举规范动作。坚决把风清气正的换届纪律要求贯穿全过程，坚持挺纪在前，标定红线、划定雷区，明确问责机制,突出抓好重点对象纪律教育。注重舆论引导，确保舆论风向旗帜鲜明、全面客观、真实准确。充分考虑疫情防控常态化这个背景，落实好各项疫情防控工作要求。

严格选人标准、换出新气象

为选出敢担当有作为的好干部，高新区坚持对候选人资格从严要求，明确“十选十不选”标准，用好三个“标尺”，坚持德才兼备选人用人。

本次换届选举，高新区73个村（社区）“两委”换届工作全部高标准、高质量、高水平完成，我区取得了党组织一次选举成功率100%、村（居）委会一次选举成功率100%的好成绩，落实了“两委”班子学历水平、专业素质、整体功能、年龄结构“三升一降”的要求，实现了“选出好班子、绘就好蓝图、换出好风气”目标，为我区奋力谱写“两区一前列”新篇章，提供坚强的组织保证和人才支撑。

接下来，高新区新一届村（社区）“两委”班子将以崭新面貌和最佳状态，勇担使命、奋楫前行，更好地团结带领人民群众奋战“十四五”，开启基本实现现代化新征程，为我区奋力投身“创新驱动发展示范区、高质量发展先行区，奋力走在国内作示范的创新型科技园区建设前列”建设，贡献基层力量！