为积极响应人才服务推广年活动，用心用情用力做好人才服务，高新区围绕服务企业发展、服务人才成长，实施惠企助才四大行动，全方位提升人才服务水平，不断打造一流人才服务生态。

一、政策宣传“面对面”

组建人才服务专员团队。整合资源、精准服务，助力企业用好用活人才政策。结合重要节点，通过线下走访和在线直播等形式，开展人才政策“进园区、进社区、进企业”活动，提供政策解读、申报指导、答疑解惑等“面对面”服务，广泛制作发放电子或纸质政策汇编，让海量政策精准传达到人才手中。通过市区、区镇联动，先后开展“惠企助才”政策宣讲会（苏州创业园专场）及“一号产业人才赋能”系列活动—人才政策宣讲会（太湖科学城功能片区专场），线上线下吸引600余人参会。

二、校园引才“点对点”

着力搭建企业与高校毕业生供需对接平台，全年累计举办线上线下招聘活动94场，服务企业1200余家次。举办西安交通大学政产学研合作对接、东南大学引才共建研讨会等活动，搭建校企沟通桥梁，深入挖掘高校院所人才资源。打造高新区人才宣传IP形象——小博狮，以生动活泼的形式将人才政策送到高校毕业生身边，更大力度吸引集聚与高新区产业集群相匹配的高校毕业生。

三、项目落地“实打实”

凝聚校地引才合力，依托高校资源，举办首届苏州高新区“博采菁英创领高新”博士后创新创业大赛，直通区领军人才计划面试的绿色通道，进一步激发青年人才的创新创业活力。系统整合海外引才等平台载体，举办“赢在苏州·创赢未来”国际创客大赛日本赛区决赛，持续搭建人才通往高新区的创新创业绿色通道。发挥欧美同学会紧密联系海外人才优势，举办“同心聚才筑梦高新”海归人才创新季活动，深入挖潜海外人才优质项目落地落户，设立海归人才服务中心，为海归人才提供“一站式”办理服务，高质量打造“海归店小二”服务品牌。

四、优质服务“心连心”

梳理更新人才政策简表，以最便捷、最直接的方式宣传政策要点，提高政策可达性。全面升级线上人才服务功能，建设“狮山人才”服务平台系统，汇集全区各类人才政策，实现人才政策个性化精准匹配。组织市情体验活动，邀请区内20组人才家庭开启“沉浸式”文化探访之旅，帮助人才快速融入苏州。举办狮山人才家庭日活动，组织区内20组人才家庭参与DIY手作冰淇淋活动，丰富高层次人才的业余生活。整合资源，升级高层次人才服务卡功能，全力打造“人到苏州必有为，智汇高新创未来”的人才品牌。