枫桥辖区企业有7000多家，年后正是抢抓“开门红”的关键时期。开工复产，企业变化大、新入职员工多、涉企矛盾相对多发，苏州高新区公安分局枫桥派出所依托“安商助企服务站”，常态进驻派出所、街道总工会、司法所、劳保科等部门力量，分类打造150余个企业自建的“企业调委会”，实现涉企纠纷靠前排查、联合调解等工作，进一步前移纠纷调解关口、及时化解大事难事。

“安商助企服务站”是枫桥派出所联合属地街道建立，靶向对标企业现实需求，创新优化“安商护企”新模式，对涉企纠纷实现“专管”“专调”的一个服务载体。依托建立“警企服务”党建联盟、政府培育扶持等手段，广泛联动企业工会、企业劳动争议调委会等企业力量，组织发动律师、志愿者组织、社会服务机构等社会力量深度参与，凝聚形成政府、社会、企业三股力量组成的强大的“调解联盟”。通过常态值守、分级约调、吹哨报道等机制，形成“多部门联动、多服务联融、多方式联调”的良性局面，共同开展预警、联调、回访、培训等工作。

在“企业调委会”，企业警务室民警发动、召集企业管理层、员工志愿者、党员先锋加入企业调解队伍，通过定期开展业务培训，及时沟通信息、掌握苗头动态、指导就地调解。对可能升级的矛盾纠纷，民警能够及时发现、引导流转至“安商助企服务站”开展专业联合调解，并跟踪关注、回访履行及化解情况，最大限度实现“琐事不出厂，大事不出站，难事联合解”。