根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《苏州市政府信息公开规定》，特向社会公布苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局2019年度信息公开工作年度报告。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

    一、总体情况

    2019年，我局积极贯彻市委、区工委关于勇当“两个标杆”、建设“四个名城”、争做“强富美高”新江苏建设先行军排头兵的决策部署，坚持民生为本，持续解放思想，聚焦“两高两新”，以“助推发展高质量、保障民生高质量”为发展主线，努力完善政务公开各项规章制度，全力做到政务信息透明化、办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。

    （1）主动公开政府信息情况。

     2019年，主动公开各类政府信息和各类新闻动态信息、公示共计152条。

    （2）依申请公开政府信息情况

     2019年，共收到依申请公开政府信息1件。

    （3）申请行政复议和提起行政诉讼情况

    2019年度，未受理行政复议事项，未发生行政诉讼事项。

    （4）咨询和投诉情况

    2019年度，未收到与政府信息公开有关的咨询和投诉。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    全年未因政府信息公开被申请行政复议或提起行政诉讼。

    五、存在的主要问题及改进情况

    2019年度，区人社局信息公开工作取得了一定的进步，但还存在一些问题和不足。下一步，我局将采取切实可行措施加强和改进。一是加强局各单位及工作人员政务信息公开意识，加强政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等制度，细化操作办法，把政府信息公开的责任落实到人，实现应公开的政府信息全面、及时、主动予以公开。提高从事信息公开人员的水平和能力。二是进一步丰富信息公开的方式，除了门户网站外，通过微信、微博等新媒体平台，不断深化政府信息公开工作。

    六、其他需要报告的事项

    无。